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2020年吉林省考面試技巧:備考要做好三項工作

發布:2019-11-21 11:05:39    來源:吉林公務員考試網 字號: | | 我要提問我要提問
  面試其實是最能真實反映一個人的綜合素質,成功源于積累,僅在考前幾天復習,學習時會感到很吃力,說出口的答案也只能止步于淺顯的表面。吉林公務員考試網小編告訴各位考生若想有所改變就要懂得如何積累。
 
  一、面試考驗知識底蘊
 
  “不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江海。”面試考試中,時常考察一些對于名人名言的理解或對于社會熱點現象的看法,而對于名言的理解,需要進行一定程度上深刻的分析,對于社會現象的看法,更是需要有深刻的理解,分析其原因、影響、重要性等,并且要提出對策性結論,這就需要考生在日常生活中多去積累、多去觀察、多去思考、多去分析,若是沒有一個扎實的理論功底,學習時會感到很吃力,說出口的答案也只能止步于淺顯的表面。
 
  二、面試需要臨場發揮
 
  與筆試考試不同的是,面試考試需要在考場上臨場發揮。也就是說,在筆試的考場上,每位考生都有充足的思考時間和答題時間,不用去關注外在事物,只需要專心答題即可,而面試考試中,不僅需要考生答出一個有深度的答案,思考時間還不宜過久,若是結構化面試,一般情況下都是一分鐘的思考時間,考場上一般會有7位考官,以及4位工作人員,而每場考試只進去一位考生,也就是說,考生需要在一個極度高壓的情況下,面對著各位考官,自信的、侃侃而談的說出自己對于題目所問問題的看法。若是本身理論功底就不扎實,再被考場上的緊張情緒影響,也就只能遺憾的與崗位擦肩而過。事實上,有很多在短期內學習效果很好的考生都在考場上“手忙腳亂”,結果也不盡如人意。面試考試其實是最能真實的反映出一個人的綜合素質,成功源于積累。
 
  三、面試考試的特殊性
 
  對于任何一場面試,最終的目的都是為了找到適合崗位的人才,請注意:是最適合的人才,而不是最優秀的人才。因為面試的本質在于人崗匹配。那么考生如何才能增加自己的勝算呢?這就需要考生多加了解公務員這一特殊的職業,這樣才能在回答問題的時候展現出自己與職位相匹配的能力,進而讓考官在眾多考生中一眼就認出誰是他的“同類”,誰是他最想要的人。這就需要考生備考中做好準備,多去了解公職機關的特殊的機關文化,包括思想理念、道德規范、價值取向、行為方式甚至工作內容等。打好充足的儲備量,才有可能等到幸運之神的眷顧。

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